建群前先想清楚：你要的是群组还是频道？
很多人一上来就点建群，结果发现不是自己想要的。我刚开始也犯过这错误，建了个普通群组想发公告，结果所有人都能发言，整个就乱套了。
简单说，群组就是大家一起聊天的地方，频道更像广播电台，只有管理员能发内容。如果你是想建个讨论组，那就选群组；如果是发通知公告，那就选频道。
还有就是群组还分普通群组和超级群组。普通群组最多200人，超级群组能到20万人。不过别担心，群组人数超过200的时候，系统会自动提示你升级成超级群组。
开始建群：这几步别搞错了
打开Telegram，点击右上角的编辑按钮（铅笔图标），选择"新建群组"。
先添加至少一个联系人，这是必须的步骤。我一般就随便加个朋友，后面可以移除（别告诉他们）。然后给群组起个名字，头像什么的可以后面再设置。
建完之后，马上去群组设置里把类型改成"公开群组"或者保持"私有群组"。公开群组有个@用户名，别人能搜到；私有群组只能通过邀请链接加入。
我建议刚开始先设成私有，等群组内容和规则都搞定了再考虑公开。
权限设置这块儿最容易出问题
这里是重头戏，也是我踩坑最多的地方。
进入群组设置，找到"权限"选项。默认情况下，所有成员都能发消息、发媒体文件、添加成员等等。但实际使用中，你肯定不想让每个人都有这些权限。
比如我给公司建内部群的时候，普通员工只能发消息，不能添加新成员。这样既保证了讨论的活跃，又防止了无关人员被随意拉进来。具体设置就是把"添加用户"这个权限取消掉。
还有个容易忽略的地方——"钉选消息"权限。如果你不想让大家随便钉选消息，记得把这个关了。不然重要通知很快就被其他钉选内容覆盖了。
（别问我怎么知道的，血泪教训啊）
管理员怎么设置才合理？
一个人管几百人的群，累都累死了。所以要合理设置管理员。
点击群成员列表，找到要设为管理员的人，点击他的头像，选择"设为管理员"。然后就是给管理员分配具体权限了。
我的习惯是这样分工的：有人专门负责审核新成员，有人负责删除违规消息，有人负责管理群组设置。不要让一个管理员拥有所有权限，权限太大容易出问题。
特别是"添加新管理员"这个权限，一定要慎重给。我见过有群主随便给了这个权限，结果管理员之间起冲突，把对方踢出群的闹剧。
邀请链接和验证问题
群建好了，怎么让人加入？
最简单的方式就是生成邀请链接。在群组设置里找到"邀请链接"，可以创建多个不同的链接，每个链接还能设置使用次数和有效期。这个功能特别有用，比如给不同部门发不同的链接，方便统计人员来源。
如果你的群比较私密，还可以开启加群验证。这样有人通过链接申请加群时，管理员要手动审核通过。设置方法是在权限里把"发送消息"关掉，然后开启"审核新成员"。
不过这个功能有个坑——审核期间申请人看不到群里的历史消息。所以如果你想让新人先了解一下群的氛围再决定是否加入，这个方法就不太合适了。
几个实用的小技巧
设置群规则的时候，可以把规则钉选到群顶部，这样新人一进群就能看到。
如果群里经常有人发广告，可以设置"慢速模式"，限制成员发消息的频率。在权限设置里能找到这个选项。
群组描述记得写清楚，特别是群的用途和基本规则。很多人忽略这个，结果新人进群后一脸茫然。
从我的使用经验来看
建群容易管群难。前期设置花点心思，后面省事很多。
我现在管着公司十几个不同部门的群，每个群的权限设置都不一样。技术讨论群相对宽松，大家可以自由发言分享资料；但是重要通知群就严格得多，只有几个核心管理员能发言。
还有就是定期清理不活跃成员，特别是那些飞机账号状态长期显示"很久以前在线"的。人太多但不说话，群就显得死气沉沉的。
好了，这些就是我这几年建群管群的心得。有什么具体问题评论区问，能帮的我尽量帮。